Recrutement
Une équipe qui n’attend que vous
Rejoignez notre équipe de spécialistes passionnés, capables de concevoir et proposer des interfaces adéquates. Leur expertise technique et leur engagement reflètent les valeurs partagées par l’entreprise.
Ensemble, nous souhaitons façonner un avenir plus éthique et à l’écoute de tous les utilisateurs du numérique.
Nos valeurs
Pourquoi travailler chez UX-KEY
Evoluez avec l’entreprise
Vous souhaitez candidater ?
Les valeurs qui nous
animent au quotidien
Curiosité
La curiosité est la clé pour comprendre les besoins profonds des utilisateurs et offrir une expérience qui les émerveille. Elle anime profondément UX-KEY, dans son quotidien, dont plus de la moitié des dépenses est consacrée à la Recherche.
Entraide
Nous croyons résolument en la puissance de la solidarité comme moyen pour relever les défis quels qu’ils soient. Chez UX-KEY, chacun trouvera toujours le soutien d’un collègue pour l’épauler dans son parcours.
Diversité
Composée de collaborateurs issus de filières variées, l’équipe UX-KEY tire sa force de sa diversité. Chacun d’entre nous apporte des expériences précieuses et des compétences spécialisées permettant d’offrir à nos clients des réponses particulièrement abouties.
Exigence
Fondée par 3 ingénieurs, UX-KEY place le savoir et la science au cœur de ses travaux, ce qui se matérialise dans les faits par une volonté de toujours produire avec justesse et méthode, au service des clients et du progrès.
Pourquoi travailler chez UX-KEY
Des bureaux adaptés
Parce que la qualité de l’environnement de travail compte au moins tout autant que les avantages salariaux, UX-KEY offre à ses collaborateurs un lieu de travail soigné, que ce soit en bureau ou en open-space avec tout l’équipement nécessaire pour travailler.
Faciliter votre accueil
Dès le premier jour, un collègue-mentor vous accompagnera dans vos premières démarches, et facilitera votre compréhension de notre organisation. De plus, des points d’étape seront planifiés pour rencontrer et échanger avec la direction.
Engager une démarche écologique
Soucieux de l’impact écologique de notre activité, nous pratiquons le tri sélectif, la promotion des déplacements doux, et sommes engagés dans un plan de réduction de nos consommations énergétiques auquel chacun est invité à contribuer. Nous accueillons aussi volontiers vos plantes vertes 🌿
Une ville où il fait bon vivre
Nos bureaux, situés à Metz, sont à proximité des accès routiers, des commerces et des transports en communs. La ville offre par ailleurs une excellente qualité de vie avec un haut niveau de service, des programmations culturelles et touristiques riches, de nombreux espaces verts ainsi que des loyers abordables, à deux pas du Luxembourg, de la Belgique et de l’Allemagne.
Travailler chez UX-KEY c'est...
Chez UX-KEY vous serez affilié au régime Alsace-Moselle de la sécurité sociale, avec une couverture plus avantageuse qu’au régime général, ainsi que certains avantages spécifiques (jours fériés supplémentaires, prise en charge par l’employeur des jours de carence, etc). Nous avons décidé, qui plus est, de prendre à notre charge le maintien complet de votre salaire pendant les 3 premiers mois d’arrêt maladie.
L’entreprise offre une organisation de travail très souple, et vous bénéficierez d’horaires flexibles vous permettant de démarrer votre journée entre 8H et 10H pour la finir entre 16H et 19H. Vous pourrez donc lisser sur la semaine votre volume horaire contractuel en fonction de vos obligations personnelles, conciliant ainsi au mieux vie privée et vie professionnelle.
Des activités de bien-être au travail et de team-building sont régulièrement proposées : séminaires, barbecues d’été, fêtes du printemps, anniversaires d’entreprise, etc. Pour vous maintenir en forme, et dans une logique de prévention des risques-santés liés à la sédentarisation, vous pourrez également profiter des cours et des conseils d’un préparateur sportif qui intervient pour nous au bureau chaque semaine.
Très implantée dans l’économie locale, UX-KEY vous partage aussi les invitations qu’elle reçoit tout au long de l’année pour les événements sportifs, culturels et touristiques : Open de Moselle, Mondial Air Ballon, Metz Plage, etc. Les soirs de matchs, UX-KEY ouvre également son abonnement FC Metz aux collaborateurs amateurs de football.
Evoluez avec l'entreprise
Chaque collaborateur UX-KEY est accompagné de manière personnalisée dans sa carrière, et la croissance de l’entreprise apporte de sérieuses possibilités d’évolution. Nous privilégions par ailleurs systématiquement les promotions internes avant d’envisager l’ouverture d’un poste au marché. Votre progression se fait donc à votre rythme, en tenant compte de vos expériences passées et de vos compétences clés.
Au cours des premiers mois, des jalons sont programmés avec votre responsable hiérarchique et la direction UX-KEY pour faire le point sur votre intégration, vos besoins complémentaires éventuels, ou toute autre question. Notre livret d’accueil et notre manuel de procédures vous aident à assimiler facilement nos méthodes, ce qui peut aussi, si nécessaire, être complété par des formations internes.
Une fois par an, un entretien hiérarchique est organisé pour nous permettre de faire ensemble un bilan sur vos forces, vos axes d’amélioration et vos objectifs. C’est à cette occasion également que nous pouvons revoir à la hausse votre poste et votre rémunération.
Tous les deux ans, nous planifions en complément un entretien professionnel qui porte cette fois plutôt sur l’évolution de vos compétences et vos besoins en formation.
Ce qu'en pense notre équipe
Vous souhaitez candidater ?
En plus des offres ciblées, que nous déposons régulièrement sur différentes plateformes dédiées, et notamment chez Pôle Emploi, nous sommes en permanence en recherche de nouveaux talents, stagiaires, alternants, juniors et seniors :
Pour des postes techniques, nécessitant essentiellement des compétences en TypeScript, en python et en NoSQL.
Pour des postes opérationnels, mobilisant des compétences générales en UX et en UI.
Notre recrutement en 4 étapes
Notre recrutement en
4 étapes
1.
Votre candidature
Votre CV suffit 😎
De plus, parler couramment une langue étrangère et être capable de venir s’installer proche de nos bureaux est un plus !
2.
L’entretien RH
Sous 15 jours, un entretien de 30min est programmé en présentiel ou en visio, selon vos disponibilités. Soyez-vous-même et venez en toute franchise, sans artifice 🙂
3.
L’entretien technique
Après l’entretien, nous proposons un test technique d’1h, personnalisé en fonction de votre profil. Pas de panique, nous sommes là pour vous mettre à l’aise !
4.
La proposition de contrat
Sous 15 jours, vous recevrez une réponse précise et bienveillante, qu’elle soit positive ou négative. Si vous êtes pris, vous recevrez une proposition de contrat (bienvenue chez UX-KEY !)